垂れ流される情報は加工されている・・・正しい情報は自ら取に行く
日本政府は2020年2月20日にまとめる2月の月例経済報告で、”景気は緩やかな回復局面”にあるとの判断を維持
と云うニュースを見た・・・
まさに、まさに、75年〜前の・・・大本営発表そのもの
そして車関係企業の大リストラニュースだけでは無く一般大企業も体力のある内に大リストラをスタートさせると云うニュースも昨日見た。是非貴方も検索ワード”過去最高益でのリストラ”で調べて見て下さい。
お給料の高い人が一般的にリストラターゲットになります。45歳以上の一般社員、50歳以上の管理職（国内営業部門、スタッフ部門に在籍する勤務10年以上）が募集対象者・・後数年で貴方も確実にリストラの洗礼をうけます。残れるか？放出（捨てられる）されるか？
日本だけの表面的仲良しこよし的な労働基準法のママでは日本の企業は全滅です。確実に世界の先端企業と同じような基準（毎年契約制）にしなければ勝ち目などゼロなのです。だらけ切った正社員制度など無くなると思って間違いありません。
ISSP（国際社会調査プログラム）の2015年調査によると、「自分の職場では、職場の同僚の関係は良い」と思っている人の割合において、日本は調査対象37カ国中、なんと最下位でした。その割合は「非常に良い」「まあ良い」を合わせて69.9％。7割近くが「良い」と言っているならいいんじゃないか、という人もいるかもしれませんが、それは世界的に見れば最低レベル…との事です。労働生産性の高い国々は良好関係は9割を軽く超えています。
あらゆる人、あらゆる組織、あらゆるものが・・・時代の進化に沿った価値を求めれられる時代に世界はもうなっているのです。価値のない者などにお給料は払われないのです。価値の無いモノは売れないのです。
私はここ数日珍しく車に乗る時間が多かったです。ふと気が付くと・・・道路上に有る全ての車の稼働率は５０％程度でした。目的地に移動する時間の半分は車は道路上（渋滞や信号）で止まっているのです。4割程度と認識して居ましたが・・・さらに悪化している現実を体験して、９５％は車庫に止まり、稼働している５％のさらに半分が道路上で止まっている。・・・もう車社会は終わったと認識しました。ふー
そして日本の渋滞での経済的損失は10兆円/年と云う研究結果も出ています。日本自動車産業の全ての利益合計が3.2兆円/年程度ですから・・・利益の3倍も損失が出ているという事になります。
ハッキリ申し上げましょう。毎日有店舗スパーで買い物している貴女に未来など有りません。ネットスーパーやオイシックスや、やがて地方でも普及するアマゾンフレッシュ、Uber Eatsという料理の宅配サービスその他時代に合わせてアップデートし生み出した時間で貴女自身を時代に価値ある学びでアップデートしないと貴女の価値が無くなりますよ！！！
女子会やってマウンティングし合っている場合では絶対に有りません。
真の学びに目覚めた我が家の奥殿も昔、昔、あんなに楽しみにしていた女子会に行こうとはしません。自宅で洗濯しながらもスマホの音声読み上げ機能を使い必死に学び続けています。学ぶ事の真の楽しさに気付いた様ですね。
時代とは？簡単な事例を申し上げましょう。現代社会の勝ち組・・・医者
夫婦でお医者様で奥様が子育てで医者を一時休止・・・10年後（子供9歳）で医者に戻ろうとしても戻れないのです。医療関係も常に高速アップデートしている業界ですから・・・本人曰く・・・怖くて戻れない。私の知人の言葉です。
時代に合わせてアップデートするとは銀塩フイルムと同じです。コダックは潰れて富士フィルムは銀塩フィルム（本業）を捨てて生き残った！！！どの車会社が一番最初に車を捨てるか？見もので有ります。当然、今までのスキルの社員など一人も必要としないのです。故に過去最高益でのリストラとなるわけです。
ファミマ1025人、セブン＆アイ3000人他の黒字企業の選考リストラや赤字企業の追加リストラ、富士通の2850人を最多に、ルネサスエレクトロニクスが約1500人、子会社の売却や事業の選択と集中を進める東芝が1410人、経営再建中のジャパンディスプレイが1200人と・・・日本の企業はリストラをして企業の体質改善を30年間の先送り故の遅れ分一気に待ったなしでする様です。もう先送り限界なのですね・・・
それでも政府は・・・冒頭の・・・景気は穏やかに回復
なんでこんな判断をするのか？？？馬鹿だから・・・それ以外に無い
あのCOVIT-19で世界に恥をさらしいる連中が日本国も運営をしている事に気付かねばなりません。政治屋なんてゴミ以下です。
過去に２０ｍの津波が現実に来ているのに・・・今度の津波高さは３ｍと決めちゃうのと全く同じ心理
そして約2万人が死に20兆円の被害が出ても・・・誰一人責任を取らないし、感じても居ない、責任論すら出てい来ない・・・それが日本人の本質
2万人が死んでも・・・それが私に何の関係があるの？と・・・深層心理で思う貴方も同じ日本人
全ての日本人のやらかす過ちや不都合な出来事は・・・すべて根っこでつながって居ます。そう・・・このままでは貴男も間違いなくやらかすのです。
真に学ぶ事無しに、真に気付きが無い場合、貴方も貴方の人生で取り返しの付かない事を確実にやらかすのです。なぜか？それは間違いなく貴方も日本で生まれ日本で育った日本人だからです。
なぜに？大企業が黒字リストラをするか？・・・そんな事は簡単な事です。日本人は馬鹿過ぎて使えないから、もっと優秀な現地スタッフを世界から募ろうとしているダケです。
はっきり申し上げましょう！！！小さいとは言え弊社は優良企業で有り続けています。それは経営者の仕事は・・・たった一つだけ
”人を見る”・・・それだけが経営者の仕事なのです。
そう・・・私は弊社の社員だけでは無く貴男も貴女もあなたも見ちゃっているのです。それが経営者のサガなんです。
大企業の正社員と云う事に何の意味もありません。その大企業で貴方が何をしているか？どんな成果をもたらしているかが・・・全てです。
自分の額面給料（源泉徴収票の総額）の最低5倍、普通で10倍、優秀な人で２０〜50倍稼ぎだしているのです。世界の優秀な企業と云われている社員はもれなくこの程度の数字は稼ぎ出しています。
仮に貴方のお給料が額面600万円とすれば・・・3000万円の粗利益を会社にもたらしているかが貴方の存在の会社にとっての損益分岐点です。存在価値です。売り上げで言えばさらにその5倍です。あなた一人の売り上げが15000万円以上あるやなしや？
某上場企業の例を引けば
売上が25※9億3400万円 純利益98億円 一人当たりの利益58万1982円
従業員数が16※※※人 一人当たりの売り上げが1※19万8883円
世界的に優秀とされる企業の5〜10分の1程度の能力しか有りません。こんなテイタラクでも社員も経営者も問題意識が殆ど感じられません。私もこの企業の経営者の話を直接3時間ほど聞く機会（投資家として投資して欲しいとの要望）が有りましたが・・・はっきり言って・・・使命感、哲学感、カリスマオーラなど微塵も無いボンボンそのモノですね。ふー
今！！！第4次産業革命終盤に向けて遅ればせながらも生き残るために日本の経営者も・・・人を変えて・・・世界に追いつこうとしている、尻に火が付いた状態なのです。それが黒字、過去最高益でのリストラ断行の真の意味です。
真に優秀な若者は間違いなく私と同様に人を見ています。気付き自分より知識や見識が高い人から学ぶ決意をして居ます。例外はありません！！
まさに・・・類は友を呼ぶ！！！・・・原理原則です。
実は私にも実に不可解な現実があるのです。
多くの若者との出会いで・・・最後まで弊社とのご縁が継続して居る人は、私はそれほど心配をしていません。むしろ、ご縁が切れた方、切れそうな方を不思議な事に何倍も何倍も心配をしている現実に・・・
ふと・・我に帰り・・・お前（自分自身の事）馬鹿か！！！と自問自答している事が有ります。
縁なき衆生は縁なき衆生なのですね・・・ふー