騙された経験から学んだこと・・・ふー
私は今まで生きてきて役所に騙されたり、裏切られたりして実害を受けた事が何度もあります。しかし、役人にクレームを入れても知らぬ！知らぬ！と逃げられ続けました。ウソだって平気です。
この日本では役人は仕事上でなら何しても、どんな過ちを犯そうが罰せられる事は有りません。騙された私が実害を元に裁判を起こそうが・・・役所全体としてこのダメ役人を税金を使い超優秀な弁護団を結成して守り通します。例えこの役人が下っ端でも守り通します。
こんな不思議すぎる事を議員は放置です。この日本の腐りの大元はこの現実があるから役人は時代に合わない事をどんなに損失が出ても変えようとはしません。
市民との約束なんて平気で裏切りますし、市民を守る為の内規なんて上役や声の大きい人にかかってはないも同然です。故に個人情報なんて役所ではダダ洩れが当然と思って間違いありません。どれだけ災害で人が死のうが関係ないのです。
企業だってその組織が大きく成ればなるほど役人の気質に近づいて行く様です。私もサラリーマン時代を思い起こせば同僚や先輩に裏切られた苦渋の経験を何度も味わっています。この傾向は・・・世界で一番日本が強いとの調査結果もある様です。
グーグルやIBMなどの組織内の人間関係信頼度調査・従業員が仕事に生き生きと向き合う度合い調査（従業員エンゲージメント調査）によれば・・・日本は最下位です。あの大競争の韓国やあの元スパイがリーダーになるロシアより低いのです。
ちなみに上位国は・・・１インド、２、ブラジル ３、中国 ４、インドネシア ５、アメリカ ６、オーストラリア ７、ドイツ ８、フランス ９、イギリス １０、イタリア １１、韓国 １２、ロシア １３、日本・・・と云う結果です。 そして日本の数値はインドの半分しか有りませんし世界平均を約３割も下回って居ます。
疑心国家・・・それが日本の現実の様です。・・・故に日本国民幸せ度指数も同様に世界の５８位なんて最低レベルなのでしょう。
職場の人間関係を安心と感じ幸せ感を持つ従業員と職場の人間関係に不安を持つ従業員の創造性は３倍の差出る事が調査の結果証明されているとの事です。もちろん、安心と感じている従業員の方が圧倒的に高いイノベーション力や生産性を発揮しています。伸びている企業の経営者はこの点をキチンと把握して自分の会社の人間関係の心理的安全性を最大限高めるべく注力しています。
この日本の本質を見ないテイタラクを何とも思わない、直そうとしない国民が居るという悲しすぎる現実です。
まさにあらゆる組織に真のリーダー不在国家！！！！！
今！日本のリーダーは働き方改革なんてお題目を唱えて居ますが本質が解って居ませんから日本の労働生産性は先進国の約半分と低位に位置して・・・お題目通り時間だけ減らせばさらにあちこちに不具合が生じて生産性はさらに落ちる結果となりそうです。
家創りの本質が全く解って居ない日本の大企業、ハウスメーカーと同じですね！！！日本の従業員とて大企業で約６割が自分の職場が嫌いだと答えていますし、中小企業まで入れれば約７割が自分の職場を嫌いだと答えています。
これで良い仕事など出来るはずが有りませんし、イノベーションなど起きるハズも有りません。・・・・結果として当然・・・日本沈没が起きて居るという当たり前の結果となっています。
我が事務所の近くでも某ブランド企業？が建築をしていますが・・・その働いている職人の質を見ると・・・もう目を覆いたくなります。弊社では絶対にクオリティー的にもマインド的にも通用もしませんし、雇用も出来ないほど低レベルです。
原理原則です。原理原則に例外はありません。原理原則をキチンと守って居れば騙す奴を見破れます。その為に学ぶのです。猜疑心を取り除く唯一の方法です。心を健康にする唯一の方法です。学び続けるのです。死ぬまで・・・！
故に貴方に何時も申し上げて居るのは日本人を卒業して地球人になりなさい！！！と云う事です。真に学ばないと、真に読書をしないと・・・地球人には成れません。
愚図のクズにこき使われて・・・一生を終える事になります。
是非ともそならないように弊社の各種セミナーを足掛かりとして”学ぶ事の本質”に気付いてください。７月１３日のシークレットセミナー貴方の人生に確実に役立ちます。是非ご参加ください。参加者が多数で当初想定の会場の２倍以上の広さの会場に変更してお待ち申し上げています。