辛い決断・・・
時として・・・辛い決断をしなくては成らない事が起きえます。！！！人生つつがなく！！！が一番なんですが人間の五欲に伴う行動が・・・人生に波風をたてるようです！！！
客観的に・・・人の能力を判断するケース、今、多くの企業が人を育て上げる余裕が有りません。どこでも即戦力、つまり使える人のみを即戦力でパート、パートで補充する人件費のコストダウンに余念がありません。
なぜか？日本人の労働コストパフォーマンスは世界的に見れば最低である現実！！！ダメな教育の結果ですから受け入れるしか無いのです。
その日が良ければ・・・その日がくれれば・・・努力なぞしたくない！！！・・・どころか？自分自身の置かれている立場のリスクを理解しようともしない
単純労働の５０才以上の労働者は・・・もう企業イメージ的にも労働事故等のリスクについても企業は切り捨てる方針の様です。人間年を重ねて老化の進捗カーブが進めば・・・使う側のリスクは当然増大しますから、もっと若くて機敏な人に取り替えると云う事は・・・企業の第一目的、利潤を追求する事！！の原理原則に照らして古いモノは取り替える！！！当たり前と言えば当たり前です。
この原理原則の呪縛から逃れる道はたった１つしか有りません。
それは・・・時代の進化に風化しない価値有るスキルを身につける努力を生きて居る限りし続ける！！！後にも先にもこれしか無いのです。
皆様もさぞ思われる事でしょう・・・何時もこのブログは重たくてかなわん！！！見る度に気分が悪くなる！！！
つづく・・・じかんがなぁ〜〜〜い（大泣）
続き・・・さて、多くの若者の感性が微弱である現実・・・例えば・・・1人でも寂しくない！！！ひとり暮らしの若者から多く聞く言葉です。私はこの若者に言いました。
”””あんた！！！壊れてる！！！”””って！！！
1人で寂しくないなんて人間間違いなく壊れています。壊れた人間に働く場なぞあり得ません。よって切り捨てられると云う事が延々と続きます。リクルートの若者の履歴書に・・・たかが15年程度で書ききれないほどの職歴が1年から2年おきに書き込まれています。みただけで・・・もうフー・・・コイツはダメだ！！！私は弊社で働く事が可能な有能な、もしくは有能になれる可能性が有る・・・感性豊かな人間を求めて居るのです。
ざくっと感想で申し訳ないのですが・・・今の２０代、３０代、４０代は・・・半分は壊れています。恐ろしいけど現実です。壊れていることに自分自身が気付かない不幸・・・
切り捨てるしか無いのです。辛い、辛い、辛い・・・決断です。