御願いだから・・・誰か？社員になってぇ〜〜〜
人不足・・・です。アベノミクスだか？なんだか？知らないけど・・・とにかく人がいない！！！正確に表現すれば・・・高スキルを持った又は高スキルを獲得する意思と能力を持ったハートフルな人が居ない
消費税増税なんて全く関係なし、ちまたでは３割とも４割とも云う受注減が起きているのに・・・弊社は超、超、多忙で弊社スタッフがもうヘトヘトの限界の様な状態で根性だけで頑張って日々働いて居てくれます。ありがたいかぎりです。
まぁ〜お陰様で弊社は数年前の世界中全ての世の中が傾き掛けた悪名高き”リーマンショック”の時でさえ全く落ち込みゼロでしたから・・・・この程度の増税では全くノープロブレムです。
顧客満足度とスタッフ能力は・・・純粋に比例します。弊社の様な超零細企業は当然大企業と比べればブランド力も無いわけですから・・・スタッフの能力と企業マインド、企業理念が勝負です。
つまり・・・仮に大手と同じ能力のスタッフとしたら・・・大手より何倍も濃密な働き方が出来ないと大手とは勝負に成りません。９９．９％の人は町の小さな八百屋で大根は買いません。殆どの方がブランドスーパーで買い物をします。だから八百屋はスーパーの何倍もの価値が有る大根を抜群のコスパで商品として用意しなければ成らないのです。それには・・・知恵と愛情と努力が不可欠です。
素材としての・・・社員・・・さん・・・素材が良ければすくすくと伸びるのですが・・・昨今のリクルート状況、？？？？？？が付く人しか応募して来てくれません。フー・・・です。
みんな安直な・・・大企業の資材としての働き方を選択する様です。契約社員や派遣社員は人事部ではなく資材部の管轄です。人がモノになる・・・あり得ない事を要求され・・・心を氷らせる。その凍り付いた状態が長く続くと・・・ほぼ壊れる。
まぁ〜〜〜素材の良い人はすくすくと伸びますから・・・リクルートする必要が無いと云えばその通りです。直ぐにあきらめる人、すぐに他人のせいにする人・・・等々ネガティブマインドの人がリクルートする様な現実と日々向き合い・・・ため息を突いています。フー
やっぱ・・・新卒？かぁ〜〜〜なんて思って居ますが・・・
弊社みたいなちっぽけな会社！！！社会常識では優秀な新卒さんは誰だって入社なんてイヤなんですね・・・八百屋に大根買いに行かないと同じ原理です。フー
まさに・・・世の中全て二極化かも？知れません。フー
大企業の何倍も努力をしなくてはならない零細企業・・・だれだって努力はやりたくないと思うのですが・・・
努力するからこそ感動が有るのですね・・・
本日も先月お引っ越しをされたお客様が”お客様の声”をお持ち下さいまして・・・
同じ趣旨の感想を持たれていました。弊社と共にメチャメチャ努力をして、夫婦で意見をメチャメチャ言い合い、相互理解を深めて家創りをトータル２年もかけて必死に努力をした・・・だからこそ・・・素晴らしい家だと思える。・・・との感想でした。
家を””買う””・・・と云う表現には絶対にならないとのお言葉です。
家は・・・感動住宅は・・・家創りに関わる全ての人が心を１つにして魂を込めて創造する創造物である。
多くの、本当に多くの人の気の遠くなるような努力の成果である。だから家創りに努力した、汗を流した多くの人々が全員笑顔になれるのです。損だ！！！徳だ！！！の次元では有りません。
そんな慶びを感じることが出来るマインドの有る人・・・・是非・・・弊社のスタッフに成って頂きたい。
現代教育に毒されていない人・・・是非、是非、是非・・・共に感動しましょう。慶びを分かち合いましょう。
御願いだから・・・誰か？社員になってぇ〜〜〜