不思議な縁・・・まっこと・・・ふしぎだぞえ
二日前に求人募集（時短）をしました。
職種プログラマー・・・
職安（ハローワーク）で調べた所
この豊橋でプログラマーの求人募集は・・・二日前までゼロでした。
この東三河でプログラマーの求人応募は・・・二日前までゼロでした。
そして・・・本日・・・応募電話がかかってきました。そして午後入社試験６００満点中、獲得特典５０８点でした。入社試験は弊社標準ではそれほど難しい試験では有りません。（世間的には超難関試験？）
獲得特典は・・・・さほど驚くべき点数では有りませんでしたが・・・笑顔が綺麗でした。笑顔でゴーサインです。合格
二日前までゼロとゼロ
そして本日・・・・一と一
不思議なご縁を感じます。
実は、弊社には募集する前にプログラマーが二人在籍していました。その内のお一人が何故か？退職したいとの事です。私は休憩と思っていますが・・・このプログラマーとも不思議なご縁を未だに感じています。
かならず・・・この縁は何かの形で絶対に続くと信じています。
人生は出会いである！！！
私は人の”運”が抜群に良いのです。出会いの運がそれはそれは・・・素晴らしいのです。
本日の採用決定は・・・・
１００点満点の土地を見つけたに等しい・・・秒速の決断です。入社試験が終わり・・・即採用
普通、弊社の社員採用は・・・・１ヶ月〜３ヶ月ほどのとっても多くの募集人員の中から選りすぐり採用して来ました。弊社の入社試験は豊橋の職業安定所でも有名な位、難関で通っています。多くの募集の方が・・・職安の職員に・・・あなたの能力ではサンハウジングさんは無理・・・と言われるそうです。それを振り切り強引に面接希望を出しご来店頂ける求職者の方も見えます。ダメ、って言われたけど強引に頼み込んで来ました的な・・・お話しをされる方も見えます（現実は１００％不合格）
試用期間の３ヶ月が終わり・・・本採用か？どうか？の面接の時に涙目で本採用を訴えかける方もお見えです（創業２３年間で私から首にした社員は一人も居ません）しかし、仕事のレベルについて行けなくなり辛くなり・・・やめて行った人は複数居ます。退職希望の話をされるときに殆どの社員のみなさんは・・・涙、涙・・・涙・・・です。涙の別れです。
弊社の基本ポリシーは・・・・会社（社員）は第二の家族
私は社員が私の会社を去っていくとき・・・・とても辛くて、辛くて・・・飲んだくれます。立ち直るまで数日が必要です。親子の別れのような・・・そんな辛さを感じ・・・陰で涙、涙、涙・・・です。
そんな私の気持ちを古参の社員はよぉお〜〜〜く理解しています。そのときだけは皆、私に対してとっても優しくなります。
なぜか？数日前に我が社をやめたいって言ったプログラマーの社員の時は・・・辛くなりませんでした。私の心は別れを感じていないのです。
良き出会いを・・・良きご縁を・・・こころより信じています。